Mục tiêu của Khóa luận là tìm hiểu thực trạng hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tân Hoàng Hải Ninh Bình. Sinh viên đã tiến hành thu thập thông tin, thống kê phân tích thông tin nghiên cứu trong phạm vi 3 năm từ năm 2020 đến năm 2022. Áp dụng cơ sở lí luận về đầu tư phát triển, đầu tư phát triển nguồn nhân lực và các phương pháp thống kê, phân tích để phân tích đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tân Hoàng Hải Ninh Bình. Qua đó phát hiện được những kết quả đạt được là hiệu quả hoạt động đầu tư cho tuyển dụng đã được cải thiện, chất lượng nguồn tuyển đa dạng hơn, công ty đã nắm được thời cơ và lợi thế của mình, công ty đã có sự quan tâm đặc biệt hơn chi hoạt động đầu tư đào tạo, nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn, có sự quan tâm đến giá trị phúc lợi, lương thưởng đặc biệt cho cán bộ công nhân viên; những tồn tại như chi phí đầu tư cho các hoạt động đầu tư tuyển dụng, nâng cao tay nghề trình độ chuyên môn còn hạn chế, công ty chưa thực sự chú trọng vào công tác nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển nguồn nhân lực, đầu tư cho phúc lợi chưa nổi bật. Từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới. Một số giải pháp được đưa ra là giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư tuyển dụng, giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn, giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư chính sách lương, thưởng, phúc lợi…

Từ khóa:

KLTN Kinh tế đầu tư K14